गौडबंगाल # गौडबंगाल
बोगस कामगार म्हणजे कोण ? हा प्रश्न आज सर्वांच्या पुढे आहे. बोगस कामगार म्हणजे जया व्यक्तिचा बांधकाम या कामाशी कोणताही संबंध नाही असे विविध कामगार. बांधकाम म्हणजे काय ? वाळू कशाला म्हणतात ? खडी म्हणजे काय ? विट कशापासून तयार होतें ? सिमेंट वापर करतांना मटेरियल प्रमाण काय असतं ? जो व्यक्ती सरकारी आॅफिस मध्ये काम करतो. ज्याला शेती भरमसाठ आहे असा. जो आयकर भरतो. ज्याचा बॅंक बॅलन्स आवक जावक जास्त आहे असा व्यक्ती. बांधकाम क्षेत्र सोडून इतर घरकाम करणाऱ्या महिला. असे सर्वजण बोगस कामगार म्हणून गणले जातात.
महाराष्ट्र इमारत व इतर बांधकाम कामगार कल्याणकारी मंडळ मुंबई यांचेकडून बांधकाम कामगार यांचेसाठी विविध कल्याणकारी योजना राबविण्यात येतात. त्या मिळविण्यासाठी बांधकाम क्षेत्रात काम करणारा व्यक्तिच नोंदणी करू शकतो त्यासाठी ९० दिवस काम केल्याचे प्रमाणपत्र घेणे आवश्यक आहे त्यासाठी इंजिनिअर ठेकेदार कंत्राटदार हे बांधकाम व्यावसायिक यांना अधिकार दिला आहे पण आज खरोखरच कामगार नोंदणी पासून वंचित आहे आणि इंजिनिअर ठेकेदार कंत्राटदार हे १०००/२००० रूपये घेऊन बोगस कामगार नोंदणी साठी लागणारे दाखले देत आहेत म्हणजे सर्वात मोठा बोगस कामगार नोंदणी साठी त्यांनीच हातभार लावला आहे आणि बराच पैसा मिळविला आहे. आज डिप्लोमा इंजिनिअर कोर्स. असे रोज हजारो इंजिनिअर ठेकेदार कंत्राटदार पदवी घेऊन बाहेर पडत आहेत. यांना कोण काम देत नाही त्यामुळे दाखले देऊन आपल्या खर्चाचे जुगाड लावणारे बोगस इंजिनिअर ठेकेदार कंत्राटदार आज आपल्या आसपास फीरत आहेत.
आपणच हुशार होण्याची गरज आहे. आजपर्यंत ज्या ज्या इंजिनिअर ठेकेदार कंत्राटदार यांनी बांधकाम कामगार नोंदणी साठी लागणारे दाखले दिले आहेत त्यांची माहीती जगजाहीर करा. अशा इंजिनिअर ठेकेदार कंत्राटदार यांची चौकशी लावा. व बोगस कामगार व इंजिनिअर यांचा सर्वे करा. आणि संबंधित व्यक्तिंना दंडात्मक शिक्षा व कारवाई करण्यात यावी. आत्ता बांधकाम कामगार यांच्यासाठी चालू असणारे सुरक्षा संच वाटप कोणकोणते बांधकाम कामगार याचा वापर करतात. याचाही सर्वे झाला पाहिजे. जे बांधकाम कामगार कामावर असताना सुरक्षा संच वापरत नाहीत त्यांनी शासनाला कल्याणकारी मंडळाला चुकीची माहिती देऊन मंडळांची फसवणूक केली या अंतर्गत त्यांच्यावर व त्यांना बांधकाम कामगार म्हणून दाखले देणारे इंजिनिअर ठेकेदार कंत्राटदार यांच्यावर कायदेशीर कारवाई करण्यात यावी. बांधकाम कामगार यांच्यासाठी वाटप करण्यात येणारे आर्थिक लाभ. ज्या ज्या बोगस बांधकाम कामगार यांनी लाभ घेतला आहे. त्याचाही सर्वे करून त्यांच्यावर व त्यांना बांधकाम कामगार म्हणून दाखले देणारे यांच्यावर कारवाई करण्यात यावी व जेवढा निधी बोगस कामगार नोंदणी दाखलयामुळे वाया गेला आहे तेवढा आर्थिक दंड करण्यात यावा. आणि शिक्षा शिवाय त्यांचे बांधकाम कामगार म्हणून असणारे रजिस्ट्रेशन रद्द करण्यात यावे.
गोरेपान लोक. टाचतल रगात दिसणा-या महिला सुरक्षा संच वाटप केंद्रावर सुरक्षा संच घेणयास येत आहेत. कुणी या लोकांना बांधकाम कामगार सिध्द केले. कोणत्या अंगाने हे बांधकाम कामगार दिसतात ते सांगा. बांधकाम कामगार कल्याणकारी मंडळ बंद करा. यामुळे खरोखरच बांधकाम कामगार असणारे यांना काहीच फरक पडणार नाही. याचा सर्वात मोठा तोटा होणार आहे तो म्हणजे इंजिनिअर ठेकेदार कंत्राटदार आणि एजंट यांचा होणार आहे. कारणं आज घाम गाळून आपले पोट भरणारा कामगार उद्या सुध्दा काम करेल पण जर बांधकाम कामगार कल्याणकारी मंडळ बंद झाले तर यांच्या जीवावर लाखोंची कमाई करणारे यांच काय ? दुसरं काम येत नाही घाम गाळायची तयारी नाही. भांगलायला येत नाही. मग यांनी काय करायचं. म्हणून शासनाला विनंती आहे की बांधकाम कामगार कल्याणकारी मंडळ एक वर्ष बंद करा आणि मग बघा जागोजागी थाटलेली बांधकाम कामगार नोंदणी कार्यालये. यांना कुलप लागणार हे निश्चित. कामगार नेते हितचिंतक गायब होणार. हेच सत्य आहे
कामगार वर्ग (किंवा कामगार वर्ग ) हा सामाजिक शास्त्रांमध्ये आणि सामान्य संभाषणात निम्न-स्तरीय नोकऱ्यांमध्ये गुंतलेल्या लोकांचे वर्णन करण्यासाठी वापरला जाणारा शब्द आहे (कार्यक्षमता, शिक्षण आणि कमी उत्पन्नानुसार मोजले जाते) आणि बर्‍याचदा हा अर्थ देखील विस्तृत होतो. बेरोजगारी किंवा सरासरी उत्पन्न कमी असलेले लोक. कामगार वर्ग हा प्रामुख्याने औद्योगिक अर्थव्यवस्था असलेल्या आणि औद्योगिक नसलेल्या अर्थव्यवस्था असलेल्या शहरी भागात आढळतो .
सामाजिक वर्गाचे वर्णन करण्यासाठी विविध संज्ञा वापरल्या जातात, परंतु कामगार वर्ग परिभाषित केला जातो आणि वेगवेगळ्या प्रकारे वापरला जातो. जेव्हा ते गैर-शैक्षणिक स्वरूपात वापरले जाते, तेव्हा ते सहसा समाजाच्या एका भागाला संदर्भित करते जे शारीरिक श्रमावर अवलंबून असते, विशेषत: ज्यांना तासाभराचे वेतन दिले जाते. शैक्षणिक प्रवचनात त्याचा वापर वादग्रस्त ठरला आहे, विशेषत: औद्योगिकीकरणानंतरच्या समाजात मानवी श्रम कमी झाल्यानंतर. काही शिक्षणतज्ञ कामगार वर्गाच्या संकल्पनेच्या उपयुक्ततेवर प्रश्नचिन्ह उपस्थित करतात.
आर्थिक संसाधने, शिक्षण आणि सांस्कृतिक हितसंबंधांमध्ये प्रवेश करण्याच्या बाबतीत हा शब्द सामान्यतः उच्च वर्ग आणि मध्यमवर्गीय हितसंबंधांशी विरोधाभास आहे . कामगार वर्ग आणि मध्यमवर्ग यांच्यातील सीमारेषा अधिक स्पष्ट होते जेथे लोकसंख्या प्रामुख्याने जगण्यापेक्षा जीवनशैलीवर जास्त पैसा खर्च करते (उदाहरणार्थ फॅशन विरुद्ध फक्त पोषण आणि गृहनिर्माण) या भेदभावाच्या पद्धतीवर अवलंबून राहिल्याने अनेकदा ओळखल्या जाणार्‍या अनेकांना वगळले जाईल. कामगार वर्ग म्हणून.
त्याचा वापर वैकल्पिकरित्या अपमानास्पद असू शकतो किंवा जे स्वत: ला कामगार वर्ग म्हणून ओळखतात त्यांच्यामध्ये अभिमानाची भावना व्यक्त करू शकते
कामगार वर्गाचा इतिहास दोन विरोधाभासी प्रक्रियांद्वारे परिभाषित केला जातो, कामगारांच्या निर्मितीसाठी पारंपारिक समुदायांचा आर्थिक विकास आणि चांगले जीवनमान निर्माण करण्यासाठी औद्योगिकीकरणातून उपलब्ध उत्पादनाचा अफाट अधिशेष. या संपूर्ण प्रक्रियेदरम्यान कामगारांनी औद्योगिक समाजात त्यांची स्वतःची संस्कृती आणि परिस्थिती निर्माण करण्यासाठी सांस्कृतिक आणि राजकीय कृती केली आहे. यापैकी बरेच प्रतिसाद यावर भर देतात की कामगार-वर्गातील व्यक्ती कामाव्यतिरिक्त इतर प्रक्रियांद्वारे परिभाषित केल्या जातात. कामगार वर्गाचा इतिहास सामान्यतः इंग्लिश कॉमन्सच्या धोरणांनी आणि हॉलंड आणि इंग्लंडमधील कारखान्यांमध्ये पगारी औद्योगिक कामगारांच्या पिढीने सुरू झाला असे मानले जाते.
असा कामगार वर्ग सरंजामशाही युरोपात मोठ्या प्रमाणात अस्तित्वात नव्हता. त्याऐवजी, बहुतेक लोक कामगार वर्ग, विविध व्यवसाय, व्यापार आणि व्यवसायांनी बनलेल्या गटाचा भाग होते. वकील, कारागीर आणि शेतकरी हे सर्व एकाच सामाजिक घटकाचे भाग मानले जात होते आणि लोकांचा एक तिसरा गट होता जो अभिजात किंवा चर्च अधिकारी नव्हता. युरोपबाहेरील पूर्व-भांडवलशाही समाजातही अशीच पदानुक्रमे अस्तित्वात होती. या कामगार वर्गांची सामाजिक स्थिती ही नैसर्गिक कायद्याने आणि सामान्य धार्मिक श्रद्धेने ठरलेली होती. या सामाजिक स्थितीला शेतकरी वर्गाने, विशेषतः जर्मन शेतकरी युद्धाच्या वेळी आव्हान दिले होते.
18 व्या शतकाच्या शेवटी प्रबोधनाच्या प्रभावाखाली युरोपीय समाज बदलाच्या स्थितीत होता आणि हा बदल देवाने बनवलेल्या अपरिवर्तित समाजव्यवस्थेशी जुळवून घेता आला नाही. या सोसायटीच्या सदस्यांनी अशा विचारधारांना जन्म दिला ज्याने कामगार वर्गाला (जसे की, जास्त प्रमाणात मद्यपान, आळशीपणा आणि पैसे वाचवण्यास असमर्थता) भेडसावणाऱ्या अनेक समस्यांसाठी त्यांच्या नैतिकता आणि नैतिकतेला दोष दिला. द मेकिंग ऑफ द इंग्लिश वर्किंग क्लासमध्ये , ईपी थॉम्पसनने असा युक्तिवाद केला की इंग्रजी कामगार वर्ग स्वतःच्या अधिकारात अस्तित्वात आहे आणि आधुनिक, राजकीयदृष्ट्या आत्म-जागरूक कामगार वर्गात पोस्टमॉडर्न कामगार वर्गाच्या परिवर्तनाचे वर्णन केले आहे.
व्लादिमीर लेनिन यांनी विकसित देशांमधील कामगार वर्गाच्या निम्न स्तरावरील जीवनमानात आणखी सुधारणा करण्यासाठी साम्राज्यवादाची क्षमता पाहिली आणि युनायटेड किंग्डममध्ये 20 व्या शतकाच्या सुरुवातीस सुरुवात झाली आहे असा युक्तिवाद केला. बॉक्सिंग आणि सायकलिंगसारख्या स्वस्त खेळांमध्ये प्रवेश, कॉफी, चॉकलेट आणि नंतर जंक फूडसह खाद्य संस्कृतीचा विस्तार आणि विशेषत: मोटार वाहने आणि घराची मालकी यामुळे 20 व्या शतकातील जगातील पहिल्या कामगार वर्गाचा चेहरा बदलला. अशीच प्रक्रिया सोव्हिएत-शैलीतील समाजात घडली, परंतु खूपच कमी वेगाने.
1917 च्या आसपास, वरवर पाहता, अनेक देशांनी कामगार वर्गाच्या हितासाठी पावले उचलली. शैक्षणिक इतिहास आणि समाजशास्त्रामध्ये घटलेले राहणीमान आणि संभाव्य वाढीचा दर वादातीत असताना, या देशांचे विकास निर्देशांक समान GDP असलेल्या इतर देशांपेक्षा जास्त आहेत. तथापि, या देशांवर लेखकांद्वारे आणखी टीका केली गेली, ज्यांनी प्रामुख्याने कामगार वर्गाला प्रभावित करणार्या व्यापक मानवी हक्कांच्या उल्लंघनाच्या उपस्थितीवर आणि कामगार वर्गामध्ये आणि त्यांच्यामध्ये लोकशाही नसल्याची टीका केली. काही इतिहासकारांनी असे नमूद केले आहे की या सोव्हिएत-शैलीतील समाजांमध्ये एक महत्त्वपूर्ण बदल सर्वहारा वर्गाच्या व्यापक नवीन स्वरूपाद्वारे झाला आहे, जो अनेकदा प्रशासकीयरित्या शेतकरी आणि ग्रामीण कामगारांच्या सक्तीने विस्थापनामुळे प्रभावित होतो. तेव्हापासून तीन प्रमुख औद्योगिक देशांमध्ये अर्ध-बाजार-आधारित शासन आहे (चीन, व्हिएतनाम, क्युबा) आणि एका देशाने आपल्यातच गरिबी आणि निर्दयीपणाचे चक्र (उत्तर कोरिया) वाढवायला सुरुवात केली. असे इतर देश एकतर आधीच कोलमडले होते (जसे की सोव्हिएत युनियन) किंवा औद्योगिकीकरण किंवा मोठ्या कामगार वर्गाची लक्षणीय पातळी गाठली होती.
1960 नंतर, तिसर्‍या जगात मोठ्या प्रमाणावर सर्वहारा वर्ग आणि कॉमन्स घेरणे उदयास आले, ज्यामुळे जगण्याच्या किनारी एक नवीन कामगार वर्ग निर्माण झाला. याव्यतिरिक्त, भारतासारख्या देशात हळूहळू सामाजिक बदल होत आहेत, ज्यामुळे शहरी कामगार वर्गाचा आकारही वाढत आहे
सहहयक कामगार आयुक्त भवन मध्यें आॅनलाइन पध्दतीने नोंदणी केली असतां व लाभाचे विविध अर्ज आॅनलाइन केले असता. वैयक्तिक नोंदणी करणारे बांधकाम कामगार यांना दोन तीन महिने नोंदणी मॅसेज येत नाही पण एखाद्या संघटनेच्या कार्यकर्त्यांनी. एजंट यांनी १५०० रुपये घेऊन बांधकाम कामगार नोंदणी केली असतां दोन दिवसांत नोंदणी मॅसेज येतो याच काय आहे गौडबंगाल. म्हणजे अधिकारी व कर्मचारी. यांना यातला काय हिस्सा जातो कां ? काय या अधिकारी व कर्मचारी यांना आॅफिस वेळ सोडून बाहेर पार्ट्या. जेवण दिली जातात काय ? भेट गिफ्ट दिली जातात काय ? यांतच आज शासनाने महिलांना सर्व क्षेत्रात ५०/ टक्के आरक्षण दिले यामुळे आज बांधकाम कामगार संघटना मध्ये महिलांचा वाढता सहभाग भविष्यातील संकटांची नांदी आहे. कारणं विचारणा करता येत नाही कोणीही अडवू शकत नाही.
समाजसेवा बंद आंदोलन मोर्चा उपोषण रस्ता रोको आंदोलन निवेदन तक्रार अर्ज मागणी अर्ज प्रचार प्रसार प्रसिध्दी जाहिरात वाचन लेखन संबोधन प्रबोधन आणि मग नेतृत्व करण्यासाठी
बांधकाम कामगार व इतर श्रमजीवी कर्मचारी युनियन इस्लामपूर
रुग्ण हक्क व अधिकार समिती सांगली जिल्हा
रेशन अधिनियम कायदा २०१३ रक्षक समिती सांगली जिल्हा
मौलाना आझाद विचार मंच सांगली जिल्हा
माहिती अधिकार नियोजन समिती सांगली जिल्हा
भ्रष्टाचारविरोधी जन आक्रोश महाराष्ट्र राज्य पश्चिम महाराष्ट्र उप अधक्ष
संस्थापक अध्यक्ष अहमद नबीलाल मुंडे
९८९०८२५८५९
